Formazione.
La formazione dei nostri collaboratori è da sempre considerata un’attività essenziale per la diffusione della cultura e dei valori aziendali e fondamentale per la crescita umana e professionale.
L’attività di formazione è suddivisa in 5 aree:
- Formazione e cultura d’impresa
- Formazione manageriale
- Formazione commerciale
- Formazione tecnica e specialistica
- Formazione linguistica
Particolare attenzione viene rivolta all’attivazione di percorsi di stage (360 colloqui conoscitivi dal 2009 ad oggi) e all’inserimento dei neoassunti, per i quali sono previsti corsi di formazione specifici e l’affiancamento di un tutor al fine di facilitarne l’integrazione e l’organizzazione.
Formazione in pillole
1.012 ore d’aula nel 2009
692 ore di formazione tecnica
188 ore di formazione manageriale
132 ore di formazione linguistica
33 collaboratori coinvolti
1.231 ore d’aula nel 2010
714 ore di formazione linguistica
281 ore di formazione manageriale
236 ore di formazione tecnica
25 collaboratori coinvolti
1.225 ore d’aula nel 2011
364 ore di formazione linguistica
196 ore di formazione manageriale
352 ore di formazione tecnica
52 collaboratori coinvolti
*dati aggiornati ad aprile 2011
